Кадры решают все. Этот известный афоризм приобретает все большую значимость в современном российском бизнесе. Именно люди – высококвалифицированный и мотивированный персонал обеспечивает успех предприятию. В Группе “Продовольствие” вопросы развития сотрудников решаются системно и грамотно с точки зрения бизнеса. В Компании разработана единая система обучения и повышения квалификации сотрудников, в которой важным элементом является наставничество, как эффективный инструмент в адаптации новых сотрудников. Кроме того, основными целями системы являются создание площадки для решения актуальных проблем Компании, связанных с человеческими ресурсами, построение самообучающейся организации, формирование обучающей среды.
«В настоящее время обучение в корпоративном университете осуществляется по трем основным программам: «Эффективные продажи», «Региональные продажи», «Экспортные продажи» – говорит Елена Кабина, директор по персоналу Группы Продовольствие, – Все три программы разработаны в корпоративном университете и сегодня по ним ведется систематическое обучение сотрудников компании разных уровней».
